Om Kåfjord Vekst AS

Visjon: "Med rom for alle - til vekst og utvikling"
Det betyr at vi ønsker å legge til rette for vekst og utvikling hos de mennesker som av ulike årsaker kommer til oss. Dette gjelder organisasjonen i sin helhet. Videre ønsker vi å utvikle bedriftens produksjons og tjenesteytingsområder. Dette skal skje i nært samarbeid med våre naturlige samarbeidspartnere. I dette arbeidet skal også bedriftens strategidokument vektlegges.

Vekst og utvikling gjennom arbeid.

Vår kvalitetspolitikk

• Følge NAV`s kravspesifikasjoner.
• Tilrettelegge best mulig for hver deltager
• Ha et attraktivt tilbud til mennesker som ikke kan sysselsettes i ordinært arbeid
• Godt arbeidsmiljø
• Levere produkter og tjenester vi er stolte av
• Ha en godkjent HMS og gode rutiner for gjennomføring av denne

Våre verdier:

Våre verdier skal i tillegg til kravspesifikasjon og vedtekter, styre oss i vårt arbeid som veileder for disse mennesker med ulike hjelpebehov. Målet med verdidokumentet er å stake ut en kurs for veileder, og engasjere til kontinuerlig forbedring. Innholdet skal gir svar på de utfordringer i arbeidet vi som tiltaks bedrift står overfor , og vise veg i tilrettelegginga for den enkelte deltaker.

Ved bedriften skal en hver dag legge vekt på:

LIKEVERD

• Vi mener at alle mennesker skal gis mulighet til å delta i samfunnet
• Vi skal ta like mye hensyn til andre som til oss selv.
• Alle våre medarbeidere skal respekteres og forstås.
• Vi mener at likeverd betyr å ta hensyn til individuelle behov.
• Likeverd er for oss at flest mulig får anledning til å jobbe.
• Den enkelte medarbeider skal bli: verdsatt, anerkjent, få tillit og bli respektert.

TRYGGHET

• Vi skal arbeide for et fysisk og psykisk godt arbeidsmiljø og trygge arbeidsplassen, alle skal få tilpasset oppgaver de kan mestre.

MESTRING / MOT

• Vi snakker sammen også om ting som er vanskelig
• Vi tør og si i fra dersom vi er uenige om noe, alle skal oppleve at de har noe å tilføre fellesskapet..
• Vi gir hverandre både ris og ros.
• Vi mener at mot handler om å møte forandringer med åpent sinn.

RAUSHET/ TRIVSEL

• Handler om å ta vare på og være stolt av hverandre, en skal være raus med hverandre, og ha forventninger og stille krav til hverandre.
• Det er viktig at vi lærer av hverandre og deler på kunnskap og erfaringer.

Slik vil vi få til:

VERDISKAPING

• Dette skal vi oppnå ved å levere gode produkter.
• Gi arbeid, livskvalitet og øke selvkjenslen til den enkelte deltaker.

KVALITET

• En skal være engasjert og levere gode løsinger både på tjenester og produkt.

UTVIKLING

• En skal utfordre til nye mestring oppleving, og fornye kompetanse og tilbud i høve til endringer og krav.

Overnevnte verdier skal alltid ligge i bunn for det arbeidet som gjøres i Kåfjord Vekst AS
Den gyldne regel hos Kåfjord Vekst AS er: Du skal behandle andre slik du vil at andre skal behandle deg!

Formål

• Drive næringsvirksomhet og skape grunnlag for arbeid og vekst for mennesker som har falt utenfor det ordinære arbeidsliv.
• Gjennom tilrettelegging, veiledning og utprøving, å gi mulighet for deltakerne til å komme ut i ordinært arbeid. Vi skal være ledende på bedriftens virksomhets områder.
• Kåfjord Vekst AS skal primært være tiltaks arrangør for ulike typer tiltakstyper administrert av NAV eller andre offentlige instanser og følge opp de til enhver tid gjeldende krav satt av premissleverandør for disse tiltakene.
• Kåfjord Vekst AS skal være et kompetansesenter for attføring i regionen og drive et aktivt utviklingsarbeid innenfor området.
• Kåfjord Vekst AS kan drive andre typer forretningsvirksomhet, slik som opplæring, kompetanseutvikling, kursvirksomhet eller utføre tjenester knyttet til eierkommunene.
• Kåfjord Vekst AS overskudd skal være i bedriften og disponeres til formål som styrker fremtidig drift

VTA plasser (varig tilrettelagt arbeid)
For å kunne søke en VTA plass må du være innvilget eller ha rett til uføretrygd. Trenger du hjelp til å finne et arbeid du trives med, eller ønsker du noe positivt å fylle dagene med? Ta kontakt med oss for en uforpliktende omvisning og orientering om hva vi kan tilby deg. Vi kan nås på telefon 77719365 og spør etter Johnny. Du kan tjene 1 G i tillegg til din uførepensjon (vel 60.000 kroner) og fortsatt beholde uførepensjon.
Hos oss kan du jobbe i ditt eget tempo, uten stress og mas. Vi legger vekt på at våre arbeidstakere får arbeide mest mulig med det de er interesert i. Du trenger ikke være redd for at du ikke klarer å utføre det arbeidet du får. Du vil få god opplæring og innføring i arbeidsoppgavene.
Videre kan vi tilby deg trivelige arbeidsforhold, hyggelige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Arbeidstiden avtales etter dine ønsker og behov. Gi deg selv en trivelig hverdag med noe positivt å bruke dine ressurser på. Velkommen til en hyggelig og uforpliktende orientering og omvisning.
Hos oss finner du en arbeidsglede og entusiasme som er helt unik. Her er det ingen som kjeder seg og slurver med rutinepreget arbeid. Det er over 200 vekstbedrifter i Norge som sysselsetter omkring 9500 mennesker og produserer varer og tjenester av høy kvalitet til en verdi av over en halv milliard kroner.

APS (Arbeidspraksis i skjerma virksomhet) :
Målgruppe:
Tiltaket kan nyttes av yrkeshemmede med usikre yrkesmessige forutsetninger, og med behov for tett og bred oppfølging.

Personer med:
• Fysiske lidelser
• Psykiske lidelser
• Spesielle lærevansker
• Sviktende sosial fungering

Formål:
APS er et tidsbegrenset tilbud til yrkeshemmede personer med usikre yrkesmessige forutsetninger.

Tiltaksdeltakeren gis tilbud om kartlegging, arbeidstrening og opplæring med sikte på å kunne benytte andre hensiktsmessige tiltak, søke utdanning, eller formidles til arbeid.

Målsetting:
• Å kartlegge deltakeren i forhold til sine utviklingsmuligheter.
• Å sette deltakeren i stand til å fungere i forhold til de krav som arbeidslivet stiller i både direkte arbeidsrelaterte ferdigheter og sosial fungering.

Ønsker du arbeidsutprøving under spesielt tilrettelagte vilkår?
Ta kontakt med NAV – Kåfjord, eller kontakt oss på telefon 77719365 og spør etter Johnny